Junior HR Business Partner (w/m/d)

Deutschland, Hamburg, remote

Was Du bewegen kannst

• Du bist Hauptansprechpartner*in für deine Business Unit(s) in sämtlichen HR Themen
• Du übernimmst die Betreuung eines festen Mitarbeitendenkreises und führst alle personaladministrativen Prozesse von Einstellung bis Austritt durch – der vollständige Employee Life Cycle liegt in deiner Hand
• Dazu gehört: Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zusatzvereinbarungen
• Begleitung und Steuerung arbeitsrechtlicher Herausforderungen
• Vorbereitung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen, Onboardings, Personalgesprächen, Austrittsgesprächen
• Darüber hinaus bringst du dich in die Konzeption und Umsetzung von HR Projekten und Changeprozessen ein

Was Du mitbringen solltest

• Mehrjährige operative Erfahrung in der generalistischen Personalarbeit
• Fundierte Anwender*innenkenntnisse im deutschem Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Mediationskompetenz
• Empathie und die Fähigkeit (im Rahmen einer digitalen Zusammenarbeit) Vertrauensbeziehungen aufzubauen
• Proaktivität, Eigenverantwortung und Spaß an der Arbeit im Team
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

Was Du erwarten kannst

• Einen 100% remote Job in einem dynamischen Umfeld mit Start-up Atmosphäre
• Ein vollständiges Hardwarepaket, das wir dir nach Hause senden
• Dreamlines auf seinem Weg zum globalen Marktführer zu begleiten und dazu einen wirklichen Beitrag zu leisten
• Reisevergünstigungen und Mitarbeitendenrabatte